Nous définissons ensemble vos besoins, au regard de votre type d’activité et nous vous sensibilisons à l’introduction de nouvelles organisations de travail (télé-travail, numérique, 2×8, 3×8, cycle de travail…)
Nous vous aidons à négocier et rédigeons la documentation juridique (accord, avenant) sécurisée, avant le déploiement des dispositifs choisis : forfait annuel en jours, horaires individualisés, astreintes, régime dérogatoire, travail dominical.
Grâce à notre approche transversale du droit, nous pouvons innover au sein de votre entreprise et mettre en place de « l’intrapreneuriat » : et si vos salariés créaient leur propre entreprise pour développer un service innovant complémentaire à votre activité ?