Il est impératif de veiller à la sécurité et la santé au travail : DUER, audit des risques, délégations de pouvoirs, formation de l’encadrement, aménagement d’outils et documents (règlement intérieur, accord, procédure, fiche de poste…),
Nous gérons à vos côtés les situations de crise et contentieuses (accidents du travail, harcèlement moral, inspection du travail, amiante).
Nos experts ont développé une compétence spécifique en assistant les entreprises et les dirigeants dans le cadre des procédures les opposant au CNAPS, dans le cadre de la procédure d’agrément mais aussi au niveau disciplinaire, dans le respect du Code de la sécurité intérieure.